Search results for "Sviluppo aziendale"
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Il governo dello svilupo aziendale attraverso modelli di system dynamics
2009
Processi di accumulazione e degrado del “capitale intellettuale” nel governo dello sviluppo aziendale Una prospettiva basata sulla dinamica delle ris…
2012
Sempre più spesso oggi le fonti del vantaggio competitivo dell’impresa non risiedono in singoli fattori della produzione (sebbene disponibili in quantità limitata, difficilmente imitabili o sostituibili da parte dei concorrenti), quanto piuttosto nella capacità di saper individuare e mantenere un opportuno dimensionamento quali-quantitativo di risorse strategiche tangibili e intangibili. Tra queste ultime, il “capitale intellettuale” assume una particolare rilevanza. Per comprendere i meccanismi sottostanti all’acquisizione di un vantaggio competitivo sostenibile è necessario cogliere i processi dinamici di accumulazione e degrado del “capitale intellettuale” e delle altre risorse strategic…
Sistemi di pianificazione e controllo e dinamiche di apprendimento in una prospettiva di sviluppo integrale delle aziende
2010
Nel contesto odierno è ormai indiscussa la centralità delle risorse immateriali nei processi di creazione del valore delle aziende e nelle relative dinamiche di sviluppo, assumendo una sempre maggiore rilevanza gli aspetti inerenti le conoscenze e le competenze delle persone, ovvero le capacità di innovare ed anticipare i cambiamenti. Il presente lavoro analizza questa tematica con specifico riferimento al ruolo dei sistemi di pianificazione e controllo, approfondendo il modo in cui questi possano innescare ed alimentare nel tempo i processi di apprendimento individuale ed organizzativo. Facendo luce su tali meccanismi è possibile, poi, utilmente guidare lo sviluppo di una strumentazione id…
Antropologia ed etica aziendale.
2009
Il volume dibatte sui presupposti antropologici ed etici del fare impresa. Dal punto di vista antropologico, in termini analogici prima e metaforici dopo, declina il concetto di "trascendentale" alla realtà del soggetto imprenditore e dell'azienda; specificamente si sofferma sui trascendentali dell'"uno", "vero", "bene", "bello" e "valore". Dal punto di vista etico, approfondisce il ruolo delle virtù imprenditoriali in vista del successo aziendale, in particolare con riferimento alle virtù della prudenza, giustizia, fortezza e temperanza.